Preparar
Recursos Humanos y Formación establecen disponibilidades, documentos y cualificaciones.
Siete módulos conectados por un mismo contexto para planificar el trabajo, guiar la ejecución, conservar pruebas y desarrollar al personal.
Cada módulo responde a una necesidad específica, pero utiliza las mismas personas, sedes, puestos, cualificaciones e historiales. La información validada puede apoyar los flujos autorizados sin duplicar datos ni perder el contexto.
Cada tarjeta abre la página detallada del producto. La línea de conexión identifica los principales módulos o flujos que reutilizan el mismo contexto operativo.
Planifique turnos, verifique la elegibilidad, obtenga confirmaciones y concilie las horas aprobadas.
Conectado con: Recursos humanos · Formación · InformesDescubrir el módulo02Estructure recorridos, confirme puntos de control y señale excepciones mediante NFC, QR u otros controles autorizados.
Conectado con: Despacho · Informes · Prueba de servicioDescubrir el módulo03Registre eventos, fotos, firmas y seguimientos en un expediente accesible para las personas autorizadas.
Conectado con: Despacho · Rondas · Portal del clienteDescubrir el módulo04Ejecute listas de control, clasifique las desviaciones y siga las acciones correctivas hasta su cierre.
Conectado con: Informes · Cumplimiento · CalidadDescubrir el módulo05Evalúe con criterios transparentes, relacione las observaciones con el puesto y oriente el desarrollo.
Conectado con: Recursos humanos · Formación · CalidadDescubrir el módulo06Distribuya contenidos, verifique el aprendizaje y convierta las validaciones en cualificaciones utilizables.
Conectado con: Evaluación · Cualificaciones · DespachoDescubrir el módulo07Centralice expedientes, documentos, disponibilidades y vencimientos que respaldan las operaciones.
Conectado con: Formación · Evaluación · DespachoDescubrir el móduloUn mismo hecho operativo puede pasar por varios módulos sin perder su fuente, historial ni controles de acceso.
Recursos Humanos y Formación establecen disponibilidades, documentos y cualificaciones.
Despacho asigna a las personas elegibles, obtiene confirmaciones y gestiona cambios.
Rondas, Informes e Inspecciones recogen pruebas y excepciones del terreno.
Evaluación y Centro de control convierten los resultados en seguimientos y decisiones.
MeridCore™ puede desplegarse por etapas. El primer alcance debe conectar un problema concreto, funciones claras y un resultado medible.
Personas, sedes, puestos, cualificaciones y pruebas permanecen conectados, aunque intervengan varios módulos.
Los derechos, validaciones, integraciones y funciones disponibles se confirman al definir el alcance; cada organización conserva su perímetro.
Presente su proceso actual y el resultado esperado. Podremos identificar un primer flujo coherente para validar.
Hablar de su necesidad