Coordenar a disponibilidade, as qualificações, as tarefas, as substituições e os horários para os trabalhadores colocados, incluindo o pessoal de saúde.
As capacidades apresentadas fazem parte da oferta do MeridCore™ e são configuradas para o contexto, permissões e processos de cada organização.
Uma agência de pessoal deve responder rapidamente às necessidades em mudança, ao mesmo tempo que verifica a disponibilidade, competências, licenças, documentos e regras específicas do cliente.Algumas empresas combinam serviços de pessoal e de segurança privada: a MeridCore™ tem como objetivo conectar operações compartilhadas sem confundir os requisitos, sites ou responsabilidades de cada atividade.
Defina o papel, localização, horário, competências, licenças e documentos exigidos.Para serviços de enfermagem e outros trabalhos regulamentados, os critérios devem ser configurados para o mandato e jurisdição.
Compare cada pedido com a disponibilidade e as qualificações atuais. conflitos de horário, documentos expirados e restrições conhecidas devem permanecer visíveis antes da confirmação.
Quando alguém está ausente ou retira, manter a solicitação original, pessoas contactadas, confirmação e instruções do cliente para que a substituição receba um registro completo.
Reconcilia horários planejados, horários, correções documentadas e aprovações.Dados aprovados podem ser preparados para pagamento ou faturamento de exportação sem converter a MeridCore™ em um sistema de registro clínico.
Uma ausência é notificada antes do início da mudança. a Dispatch identifica pessoas disponíveis cujas qualificações exigidas são atuais, envia as informações necessárias e confirma a substituição. o gerente então segue a aprovação de hora e hora sem expor dados de arquivo de funcionário não relacionados ao cliente.
Prepare funções, clientes, sites, disponibilidade, requisitos de documento, regras de atribuição, fluxos de trabalho de substituição, aprovação de tempo e os sistemas de pagamento ou de faturamento para se conectar.
A MeridCore™ não substitui a verificação profissional, as decisões de contratação, o julgamento clínico ou um sistema completo de pagamento ou de faturamento.
Descreva seus papéis, requisitos de documento e o processo atual. Uma discussão inicial ajuda a confirmar o alcance relevante.
Discussão sobre essa necessidade