تحويل متطلبات الموظفين إلى تحويلات مؤكدة، ثم مراجعة وموافقة الوقت جاهز للتصدير.
وتشمل القدرات المقدمة جزءًا من عرض MeridCore™ ويتم تكوينها حسب السياق والترخيص والعمليات لكل منظمة.
بالنسبة للتسليم المركزي أو متعدد المواقع ، يفرق الوحدة بين احتياجات الموظفين والعروض والمهام والاعتماد الفعلي. يستخدم الناقلون التوافر والكفاءات الفعالة والقواعد المحددة دون فتح سجلات الموارد البشرية السرية.
إنشاء تحولات واحدة أو متكررة حسب الدور والموقع. استثناءات البداية ومناطق الزمن والفجوات الموظفين. لا يتم حساب عرض غير مقبول على أنه تغطية مؤكدة.
تحقق من المبالغ الزائدة، وفترات الراحة، والتوافر، والإجازة، والمؤهلات الصالحة أثناء الانتقال.تحدد الكتل والتحذيرات القاعدة ذات الصلة، وتحتفظ الاستثناءات المسموح بها بتبريرها.
توفير التبديلات المفتوحة للموظفين المؤهلين، وجمع التأكيدات والتعامل مع طلبات الاستبدال.تحويل المسؤولية صراحة؛ قد يتطلب تغيير كبير في التبديل تأكيد جديد.
مقارنة التوقيت المقرر، والنقاط الخام، والتصحيحات، والوقت المعتمد. لا تزال النقاط غير المألوفة متاحة للمراجعة. يتم تحديد النقاط التصديرية، وتبقى التصحيحات اللاحقة مرتبطة بنقاطها الأصلية.
يتطلب التغيير ليلاً استبدالًا واحدًا موظفًا واحدًا متاحًا ، لكن ترخيصهم ينتهي قبل انتهاء التغيير.القاعدة المحددة تبرز المشكلة ؛ يعتبر المرسل موظفًا آخر مؤهلًا ، ويحصل على تأكيد ويحافظ على تاريخ التغيير.
قياس الانتقالات غير المكتملة، والتأكيدات المتوقعة، والتصحيحات الزمنية والتأخير في الموافقة بدلا من التعامل مع العمل المخطط كخدمة كاملة.
تقوم MeridCore™ بإعداد بيانات الدفع والفواتير ؛ لا تحل محل محرك الدفع أو برامج المحاسبة.
وصف العملية الحالية الخاصة بك، والناس المشاركين والنتيجة المتوقعة. مناقشة أولية تساعد على تأكيد نطاقها.
طلب عرض توضيحي