Plateforme opérationnelle complète

Reliez vos équipes, vos interventions et leurs preuves.

MeridCore™ vise à réunir répartition, rondes, rapports, inspections, formation, évaluation et RH. Un même contexte pour préparer le travail, le documenter et suivre ce qui reste à faire.

Demander une démo Estimer mon potentiel brut

Opérations connectées · Accès contrôlés · Traçabilité intégrée

Les interfaces et chiffres illustratifs ci-contre représentent le produit et ne contiennent aucune donnée client.

Centre de commandementBonjour, Marie

Couverture96%+4,2%

Sites actifs248 régions

À traiter073 prioritaires

Activité opérationnelle7 jours

PrioritésVoir tout

Quart à comblerSite Nord · 18 h
Inspection à réviserComplexe 04
Ronde terminéeSiège social

Des opérations connectées

Vos équipes travaillent ensemble. Pourquoi vos systèmes travailleraient-ils séparément?

Les horaires dans un système. Les rondes dans un autre. Les rapports, inspections, formations et dossiers du personnel ailleurs encore.

MeridCore™ relie ces fonctions à des référentiels communs : personnes, organisations, sites, actifs, qualifications et documents, avec des accès limités au nécessaire.

Voir la plateforme intégrée

Explorez à votre rythme

Une démonstration n’est pas la seule façon de découvrir MeridCore™.

Choisissez le niveau d’engagement qui correspond à votre étape de réflexion.

Comprendre la plateforme

Découvrez comment le noyau commun relie le bureau, le terrain et la supervision.

Découvrir 02

Explorer les modules

Parcourez les fonctions métier et les parcours qu’elles couvrent.

Explorer 03

Évaluer les gains potentiels

Utilisez vos propres données pour quantifier une opportunité brute d’optimisation.

Calculer 04

Discuter de vos besoins

Commencez par vos contraintes sans devoir réserver immédiatement une démonstration.

Nous joindre

Une plateforme intégrée

Une donnée. Un contexte. Un historique.

Une personne ne devrait pas devoir être recréée dans chaque module. Un site non plus.

Une qualification validée peut servir à vérifier une affectation; un constat de terrain peut ouvrir une action. Les modules partagent les références utiles, pas les dossiers confidentiels complets.

Explorer le noyau MeridCore™

MeridCore™Contexte commun

PersonnesSitesOpérationsActifsConformitéPreuves

Une plateforme. Sept domaines métier.

Du premier quart de travail au développement professionnel.

Chaque module a un rôle précis. Explorez son fonctionnement, ses limites et les parcours complémentaires dans une configuration adaptée à votre organisation.

Répartition & planification

Passez d’un besoin de couverture à des quarts confirmés, puis à des heures révisées et approuvées pour l’export.

Découvrir

Rondes

Organisez les parcours, les points à visiter et les observations attendues, puis examinez les passages et les écarts dans leur chronologie.

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Rapports

Documentez les observations, incidents et interventions dans des rapports structurés, révisés et diffusés aux seuls destinataires autorisés.

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Inspections

Évaluez l’état d’un site, d’un actif ou d’un processus avec des critères explicites, puis faites valider les correctifs.

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Évaluation

Structurez les évaluations de probation, de compétences et de rendement autour de critères observables, d’un échange et d’un suivi.

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Formation

Reliez les parcours d’apprentissage, les validations pratiques et les renouvellements aux qualifications exigées pour le travail.

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Ressources humaines

Donnez aux RH un dossier employé de référence, une file de demandes et des échéances, avec des accès distincts pour les données sensibles.

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La valeur MeridCore™

Quatre leviers de valeur à valider dans vos opérations.

Le temps libéré, les outils remplaçables et les prestations mieux documentées n’ont pas le même effet financier. Distinguez potentiel brut, capacité disponible et économies réelles.

Libérer du temps

Repérer les doubles saisies, consolidations et relances à réduire. Une heure libérée n’est pas automatiquement une dépense supprimée.

Mieux documenter le service

Rapprocher prestations, heures et rapports pour répondre plus précisément aux demandes de justification.

Limiter les reprises

Suivre les anomalies et leur correction afin de traiter les causes récurrentes, sans promettre l’absence de pertes.

Rationaliser les outils

Identifier les fonctions réellement substituables et les coûts de transition avant de comparer les abonnements.

Estimer mon potentiel brut Comprendre la méthode

Voyez. Comprenez. Agissez.

Transformez les signaux opérationnels en décisions.

Quarts non pourvus, rapports à réviser, actions échues : le Centre de commandement indique la priorité, le responsable, la prochaine action et la fraîcheur des données reçues.

Tableaux de bord adaptés au rôle
Alertes avec responsable et priorité
Chronologies, cartes et files de traitement

Explorer le Centre de commandement

Centre de commandementMise à jour maintenant

Opérations saines94%

Actions ouvertes17

Alertes prioritaires03

File opérationnelleResponsable · Échéance · Statut

Quart non pourvuSite du CanalÉlevée

Inspection à approuverCampus EstMoyenne

Qualification à renouvelerÉquipe mobileÀ venir

Rapport attenduComplexe 04Moyenne

Illustration du produit · Données fictives

Plus que des modules

L’information circule avec l’opération.

Examinez trois enchaînements concrets : préparer une personne avant son affectation, traiter une anomalie de ronde et renouveler une qualification avant son expiration.

Un parcours opérationnel continu

01Planifier02Affecter03Exécuter04Documenter05Contrôler06Analyser

Préparation du personnel

FormationQualificationAdmissibilitéRépartition

Résolution terrain

RondeAnomalieRapportActionSupervision

Conformité active

RHPermisÉchéanceConformitéRépartition

Conçue pour le terrain

Préparez le travail qui doit continuer sans réseau.

Les rondes, rapports, inspections et médias autorisés peuvent être préparés pour une saisie hors ligne dans la plateforme. Le statut distingue sauvegarde locale et transmission. Les alertes urgentes et nouvelles affectations exigent les communications appropriées.

NFC + QRPreuve contextualisée

Hors ligneContinuité sur le terrain

MédiasPhotos et documents liés

IntégritéSynchronisation contrôlée

Des expériences adaptées

Une plateforme. La bonne information pour chaque rôle.

Portail de gestion

Administration, opérations, répartition, RH et analytique.

Portail employé

Horaire personnel, actions autorisées, formation et libre-service.

Portail client

Sites, rapports et indicateurs expressément partagés.

Application terrain

Rondes, rapports, inspections, NFC, QR et médias.

Vie privée

La visibilité opérationnelle sans surveillance permanente.

La localisation peut être ponctuelle lorsqu’une action autorisée le justifie. MeridCore™ n’est pas conçue pour suivre continuellement les déplacements du personnel.

Pas de localisation continue
Pas de profilage caché
Pas de biométrie gérée dans le socle

Intelligence assistée

L’IA pour assister le travail, sous contrôle humain.

Les fonctions d’IA sont conditionnelles et introduites par étapes. Rédaction ou synthèse restent des aides soumises aux droits et à la validation humaine, sans décision RH autonome.

Découvrir l’intelligence opérationnelle

Des réalités différentes

Une même plateforme, adaptée à chaque environnement opérationnel.

Les pages sectorielles décrivent des configurations possibles : postes de sécurité, affectations de personnel, suivi d’immeubles, prestations d’entretien ou contrôles de site. Les besoins propres au métier restent à valider.

Explorer la sécurité privée

01Sécurité privée 02Agences de placement 03Gestion immobilière 04Entretien ménager 05Logistique & entreposage 06Institutions & campus 07Services terrain

La confiance par conception

Des contrôles à vérifier avant le déploiement.

Contrôle des accès

Le rôle, le périmètre et la sensibilité déterminent la visibilité.

Isolation entre organisations

Chaque organisation demeure dans son périmètre autorisé.

Preuve et audit

Les événements d’origine et leur historique restent reliés.

Fichiers privés

Les pièces jointes métier ne deviennent pas des fichiers publics.

Sécurité & confiance

Toutes vos opérations. Un seul contexte.

Estimez ce que l’optimisation pourrait vous apporter.

Explorez un potentiel brut avec vos volumes et vos coûts, puis vérifiez les hypothèses avant de décider.

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